过去的五年，是工会组织深化改革、锐意进取的五年，也是服务职工能力持续提升、组织活力显著增强的五年。各级工会坚持以职工为中心的工作导向，在服务大局中彰显担当，在改革创新中激发动力，各项工作取得了扎实成效，工会组织的政治性、先进性、群众性更加鲜明。
一、聚焦主责主业，改革攻坚纵深推进
五年来，工会改革向基层延伸、向纵深发展。体制机制不断优化，去除机关化、行政化、贵族化、娱乐化倾向取得实质性进展。工作方式更加贴近职工，通过构建“互联网+”工会工作新模式，实现了线上线下服务深度融合。基层基础持续夯实，加大资源下沉力度，激发基层工会“神经末梢”活力，让工会组织真正建起来、转起来、活起来。
二、激发组织活力，服务效能全面提升
改革的深化，显著增强了工会组织的凝聚力和战斗力。各级工会紧紧围绕党和国家工作大局，在思想引领、建功立业、维权服务、帮扶解困等方面主动作为。劳动和技能竞赛蓬勃开展，产业工人队伍建设改革扎实推进，为高质量发展贡献了工人阶级的磅礴力量。民主管理、集体协商、法律监督等维权机制日益健全，有效促进了劳动关系和谐稳定。
三、关爱职工健康，精准服务温暖人心
在提升整体活力的工会组织将关爱职工身心健康放在突出位置。健康咨询服务作为服务职工的重要抓手，得到了全面加强和创新发展：
- 体系化建设：推动建立覆盖广泛、便捷可及的职工健康服务体系，在企事业单位、园区楼宇普遍设立健康服务点或咨询室。
- 多元化供给：提供心理健康讲座、压力疏导、职业病防治咨询、慢性病管理指导、应急救护培训等多样化服务，满足职工多层次健康需求。
- 专业化支撑：整合社会资源，引入专业医疗和心理机构力量，提升健康咨询服务的科学性和有效性。
- 常态化开展：结合“安康杯”竞赛等活动，将健康知识普及、健康生活方式倡导融入日常，营造关爱生命、关注健康的良好氛围。
通过精准的健康咨询服务，不仅帮助职工解决了实际健康困扰，提升了健康素养，也极大地增强了职工的归属感、获得感和幸福感，使工会“职工之家”和“娘家人”的称号更加深入人心。
四、展望未来征程，持续赋能再谱新篇
五年的春华秋实，奠定了坚实根基；未来的征程，更需砥砺前行。站在新的起点，工会组织将继续深化自身改革，不断创新工作机制与服务模式，进一步释放组织活力与发展动力。将持续聚焦职工对美好生活的新期待，特别是身心健康方面的需求，将健康咨询服务做得更实、更细、更暖，团结动员广大职工以更加饱满的热情和健康的体魄，为全面建设社会主义现代化国家、实现中华民族伟大复兴的中国梦不懈奋斗。
